一、党群(人力资源)部

　　负责全面贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及法律法规，建立健全公司内部审计与风险控制相关制度。承担党建工作、精神文明建设以及党总支日常事务，统筹规划并起草年度计划、工作总结及相关重要材料。同时，负责人事劳资管理、机构编制调整、薪酬福利体系设计与优化，以及培训管理等工作。组织专业技术职称评聘和技术等级鉴定，完善员工职业发展路径与岗位职责体系，推动职工教育和技能提升，确保各项工作高效规范运行。

　　二、综合部

　　协助公司领导处理日常运营事务，负责会议组织及决议事项的跟踪督办，协调各部门间的工作关系，保障企业整体运作顺畅。牵头组织重要文件和综合性报告的起草与审核，承担文秘、机要、保密、档案管理等职能。此外，负责公务车辆调度、后勤保障、外事活动安排及卫生管理工作，为公司高质量发展提供坚实支撑。

　　三、财务部

　　负责公司财务管理与资产监督，统筹粮油收购资金筹措与使用，确保销售货款及时回收。承担粮食价外补贴补助资金的管理工作，按要求编制月度、季度及年度会计报表，并做好统计分析，按时上报数据资料。强化下属企业的财务监管，提升资金使用效率与管理水平。

　　四、安全部

　　负责公司安全保卫工作，维护企业内部稳定，配合相关部门开展违法案件查处。制定年度安全工作计划与应急预案，建立健全安全生产规章制度和奖惩机制，落实防火防汛及抢险救灾任务。建立安全隐患排查整改台账，定期开展普法宣传教育活动，推进扫黑除恶、打非治违、扫黄打非、禁毒防邪等专项治理行动，确保信访维稳工作有序开展。